Recruitment Support

Financial Risk Modelling
Amsterdam/Remote
Part-time
Immediately

Wie ben jij?

Volgt op dit moment een studie aan een hogeschool of universiteit of bent afgestuurd en zoekende naar een parttime baan als Recruitment Assistant
Gezonde werkmentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
Uitstekende beheersing van MS Office
Grote bereidheid om anderen te helpen
Goed in het stellen van prioriteiten
Vaardigheid met Linkedin en andere sociale media is een pré.

Wat wij bieden

Een leuke werkomgeving met een informele werksfeer in een enthousiast team
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Goed salaris
Een fantastische werklocatie in de Gouden Bocht, hartje Amsterdam
Een contract voor 16 tot 24 uur per week

Zoek jij een uitdagende bijbaan?

Ben jij aan het studeren en zoek je een uitdagende bijbaan? Of ben je al afgestudeerd en zoek je een parttime baan? Als Recruitment Support bij RiskQuest ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze sollicitanten en ondersteun je het gehele sollicitatieproces. Ook help je mee met het organiseren van recruitment-events bij ons op kantoor en bij verschillende universiteiten door het land. Je werkt zelfstandig, schakelt snel en hebt uitstekende communicatievaardigheden.

In deze rol ben je van cruciaal belang voor ons recruitmentteam en daarmee het gehele bedrijf. Op jouw actielijstje staat:

Schrijven van vacatureteksten en het beheren van onze vacatures op verschillende kanalen
Inplannen van gesprekken, het ophalen van feedback en deze terugkoppelen aan de kandidaten
Meehelpen met recruitment-events
Je doet actief mee in ons wekelijkse recruitmentoverleg
Je denkt mee aan nieuwe initiatieven en komt proactief met ideeën om onze recruitmentactiviteiten naar een hoger niveau te tillen

Ons bedrijf

RiskQuest is een adviesbureau gespecialiseerd in het ontwikkelen en valideren van (risico)modellen voor de financiële sector. We houden ons bezig met allerlei risico’s: kredietrisico, marktrisico maar ook maken we modellen die bijvoorbeeld zaken als witwassen voorspellen met behulp van machine learning technieken.

Daarnaast geven we klanten ook gespecialiseerd advies over strategische risk management vraagstukken. Onze klanten? Alle grote banken, verzekeraars, maar ook werken we voor toezichthouders en klanten buiten de financiële sector. Onze collega’s? Zijn jonge sociale enthousiastelingen.

Jouw dag @ RiskQuest

Een dag is nooit hetzelfde. Naast de vaste office werkzaamheden is het elke dag weer een verrassing wat er gaat gebeuren of wat er geregeld moet worden.

Start van de dag
08:30 - 09:00

Een kop koffie en bijkletsen met alle collega's op kantoor.
Ochtend
09:00 - 12:00

Je bekijkt wat er vandaag allemaal gedaan moet worden en maakt een actielijst. Je kijkt ook of er nog goeie sollicitaties zijn binnengekomen.
Lunch
12:00 - 13:00

Samen met je collega's ga je lekker lunchen, gevolgd door een potje tafelvoetbal of ping pong.
Middag
13:00 - 16:00

Je gaat verder met je actielijst. Eerst bel je met een sollicitant en collega’s om een sollicitatiegesprek in te plannen. Daarna vraag je rond welke collega’s willen deelnemen aan aanstaande recruitment-event. Tot slot heb een afspraak staan met een studievereniging om onze samenwerking te bespreken.
VrijMibo
17:00 - 18:00

Is het vrijdag? Dan sluiten we af met een gezellige borrel in onze bar of tuin.

The colleagues of RiskQuest

At RiskQuest you can make a meaningful impact from day one, while working with the biggest players in the industry. Learning and development is at the centre of what we do, and is propelled by a diverse and experienced group of colleagues. We celebrate success and work as a team.

Louise Schriemer

Consultant - Financial Risk Management

The thing I like most about RiskQuest is the way in which we work. Everyone is prepared to walk the extra mile when required, but there is also time to have fun together. “Together” is basically the key aspect that describes RiskQuest best for me, which obviously makes it a very pleasant environment to work in.

Rick Stuhmer

Manager – Financial Risk Modelling

Our application procedure

Screening

The recruitment team screens your application on the basis of a CV, motivation letter and list of grades. Do we look like a good match on paper? Then the recruitment team will contact you within 2 days.

Introductory meeting

Match? Then we would like to welcome you to the office. We would love to get to know you through an introductory meeting

Second interview

If the introductory meeting was a success, we would like to plan a second interview with two of our consultants. You will be given a case interview if deemed necessary in the introductory meeting.